Wanneer de sfeer op werk fijn en gemoedelijk is, dan gaan werknemers met plezier naar hun werk en zullen ze niet alleen loyaler en efficiënter zijn, maar zullen ze zich ook minder gauw ziek melden wanneer ze zich eventjes wat minder voelen. Een goede en positieve werksfeer heeft dus een gunstig effect op je bedrijfsresultaten, enthousiaste en betrokken werknemers leveren nu eenmaal meer omzet op.
Het belang van een goede werksfeer is daar. Niet alleen voor het bedrijf zelf, maar ook voor je medewerkers is een fijn werkklimaat gunstig voor het algehele welzijn van die persoon. Door die fijne werksfeer zullen personeelsleden net dat kleine beetje extra moeite doen, die flexwerkplek netjes achterlaten of die superdrukke collega te hulp schieten. Al met al alleen maar voordelen en in dit artikel lees je hoe ook jij als werkgever een goede werksfeer kunt realiseren.
Het uiten van waardering
Op kantoor of op de werkvloer wordt het hele jaar door gewerkt en je werknemers staan altijd klaar voor de volgende taak of opdracht. Deze moeite en inzet verdient uiteraard een momentje van erkenning en waardering. Geef daarom regelmatig een complimentje over bijvoorbeeld iemands werkhouding of behulpzaamheid. Op die manier zorg je ervoor dat je werknemers zich gezien voelen, waardoor ze met plezier naar werk gaan.
Naast de verbale uiting van waardering kun je als werkgever ook fysiek een kleinigheidje meegeven om je waardering bekend te maken. Denk bijvoorbeeld aan praktische kantoorartikelen of een doosje met lekkernijen. Als we het hebben over lekkernijen zien we dat steeds meer werkgevers kiezen voor kerstpakketten 2025 om op die manier, aan het einde van het jaar, hun werknemers in het zonnetje te zetten.
Het verzorgen van de werkplek
Naast een fijne band met je werknemers is een fijne werkplek ook erg cruciaal voor een goede werksfeer. In een ruimte waar alles vies en gebrekkig is, wordt niemand blij en zal zeker niet prettig gewerkt worden. Denk hierbij dus aan het optimaliseren van de werkplek door na te gaan of de stoelen en het bureau fijn zijn, maar ook door te kijken of er genoeg licht en ventilatie is in de ruimte. Deze zaken spelen een enorme rol als het gaat om werksfeer.
Het organiseren van activiteiten
Uiteraard is een goede onderlinge band en een fijne werkplek van groot belang om een fijne werksfeer te creëren, maar een écht goede werksfeer gaat verder dan alleen de bedrijfsruimte zelf. Het is voor werknemers ook fijn om hier en daar afwisseling te hebben in de vorm van een leuke activiteit.
Veel bedrijven regelen vaak aan het einde van het jaar een leuke kerstborrel, maar het is ook een goede keuze om willekeurig een vrijmibo in te lassen of te kiezen voor een bedrijfsuitje. Op die manier is er sprake van teambuilding, waardoor vervolgens het werken op de werkvloer ook beter zal verlopen.
